Академија за
Човечки Ресурси
• Работа на реални проекти
• Можност за пракса и вработување
Академија за
Човечки Ресурси
• Работа на реални проекти
• Можност за пракса и вработување
Детали за академијата
Достапни термини
група 5
1700€
ОТВОРЕНИ УПИСИ ЗА
Есен 2023
Запознај ги инструкторите на Академијата за Човечки Ресурси
-
HR Director
HR Професионалец со посебен фокус на процесите за развој на луѓе во големи системи. Со себе носи повеќегодишно искуство од tech и неколку други индустрии. Моментално е на позиција HR Director во PS Fashion, Serbia.
-
HR manager
Магистер по правни науки со 15 годишно работно искуство, од кои последните 6 години работи како HR Manager во The Big Search International- компанија за организациски и регрутациски консалтинг. Нејзината мисија како HR Manager e да биде амбасадор на компаниската култура и да ги претвори компаниските цели во HR стратегија која ќе обезбеди продуктивна работна средина во која вработените ќе бидат среќни и ќе можат да ги остварат своите потенцијали.
-
Executive Recruiter
Менаџер за регрутација на топ менаџмент кадри и развој на бизнис како дел од компанијата TFC Executives & Professionals во Холандија. Психолог, кариерен советник и ентузијаст за развој на start-up и scale-up компании.
-
Talent Management Consultant & Psychologist
Магистер на менаџмент на човечки ресурси, лиценциран психолог, сертифициран Обучувач на обучувачи и сертифициран PCM коуч со повеќе од 10 години работно искуство во областа на менаџирање на човечки ресурси и организациска психологија. Последните неколку години работи како HR Консултант каде соработува со национални и интернационални организации од различни индустрии: осигурителна, финансиска, фармацевтска, производствена и IT индустрија.
-
Head of People Operations
HR професионалец со повеќе од пет години искуство во секторот. Има магистрирано на Сити Колеџот при Шефилд Универзитетот во Солун, на отсек MBA студии – менаџмент за човечки ресурси. Моментално работи како Head of People Operations во ГрабИТ. Нејзината работа опфаќа регрутација и селекција на вработени, проценка на перформансот на работењето, employer branding, организација на настани и сл.
-
HR manager
Експерт за учење и развој, организациски култура и employee experience со преку 15 годишно искуство во водење и имплементирање на проекти во областа на човечки ресурси. Ана во моментов работи како експерт за човечки ресурси во А1 Македонија и води важни компаниски проекти за учење и развој на вработените за дигитални вештини (upskilling & reskilling), управување и задржување на таленти, employer branding, како и воведување на нови начини на работа. Таа има магистратура по менаџмент на човечки ресурси и е сертифициран Scrum Master и сертифициран digital transformation специјалист.
-
HR CONSULTANT
Kонсултант за Менаџмент на човечки ресурси, високо искусен професионалец за човечки ресурси со повеќе од 20 години искуство во управување со човечки ресурси стекнато во некои од најголемите меѓународни компании за производство и продажба во Северна Македонија, како Империјал Тобако ТКС, Пивара Скопје АД (JV - CCHellenic и Heineken JV) на менаџерски позции. Таа има диплома за дипломиран Педагог (Педагогија) со магистериум по МБА и менаџмент на човечки ресурси во тек.
-
Recruitment specialist
Регрутмент и сорсинг специјалист со повеќе од пет години работно искуство во оваа област, од кои последните две во The Big Search International- компанија за организациски и регрутациски консалтинг. По струка, дипломиран толкувач и преведувач, моментално на пат кон градење високо-квалитетни тимови за брзо растечки tech компании (technology companies) во Европа.
Hybrid Learning Experience
Што сè е вклучено?
1 час неделно во живо каде ќе имаш интеракција со инструктор и можност да ја примениш во пракса научената лекција покриена со однапред снимените лекции.
2-3 снимени лекции за самостојно учење неделно кои можат да бидат гледани во било кое време помеѓу сабота и петок (пред часот во живо) со цел да имаш пофлексибилно учење за време на Академијата.
3 еден-на-еден менторски сесии за време на Академијата за персонализирано учење и искуство.
Овие лекции се достапни како дел од снимените лекции и од часовите во живо, а нивната цел е да имаш мултимедијално учење и искуство.
За време на оваа Академија ќе работиш на многу задачи со цел да си го следиш и проверуваш твојот напредок, како и стекнатите знаења, вештини и способности од Академијата.
На овие сесии ќе бидат претставени структуирани проблеми кои ќе треба да ги решиш преку тимска работа со други студенти со цел да вежбаш на тимскиот пристап кон решавање на предизвиците што е вообичаена појава работата на реалните проекти.
Ќе бидат претставени и неколку студии на случај по модулите за време на Академијата, за да можеш да се справиш со одредена тема од реалниот свет со цел практично да го искористиш знаењето.
Секој од модулите и темите кои се опфатени на Академијата вклучуваат лекции како да се имплементираат метрики и мерливи индикатори за да можеш да го имплементираш твоето знаење на твоето работно место на начин кој може да се измери.
Ќе работиш на најмалку 3 реални проекти за време на Академијата што ќе бидат обезбедени од Brainster или од нашите партнери за ко-иновација, со цел да добиеш вистинско чувство за способностите што ќе ги стекнеш за време на процесот на учење и како истите да ги практикуваш во реалниот свет.
Пред да започнеш со Академијата, ќе поминеш низ специјална проценка, со цел да имаме подобра претстава за твоето ниво на способности поврзани со Академијата што ја имаш избрано. Ова е со цел да го прилагодиме твојот едукативен процес врз основа на резултатите од проценката.
Откако ќе ја завршиш проценката за професионални способности, ќе организираме информативна средба за да можеме да разговараме за резултатите од проценката, што тие значат и како да ја искористиш новостекнатата свесност за да постигнеш успешни резултати за време на Академијата. Првата недела на Академијата ќе биде ориентациона недела, каде што фокусот е на запознавање на твоите колеги - студенти, инсталирање на потребните софтвери, и запознавање со системот за учење. Исто така, во текот на оваа недела ќе ги запознаеш и нашите инструктори.
Прилагоден модул кој е составен дел од Академијата, што ќе ти помогне во следните чекори по нејзиното завршување. Истиот вклучува насоки за како полесно да ја промениш кариерата, да ја најдеш работата во областа за која си специјализирал и сл.
Организираме барем еден tech настан во живо за време на Академијата, чија цел е да дознаеш за најновите случувања во технолошкиот сектор и како тие влијаат на областа опфатена со Академијата на која присуствуваш.
Brainster Curriculum - Whole Јourney
Твојот профил е совршен за академијата ако си:
Зошто Академија за Човечки Ресурси во Brainster?
Дигитална платформа за учење
Централизирано место за споделување на сите материјали, задачи, проекти, известувања во рамки на и по завршување на програмата. Алатка која го олеснува процесот на далечинско учење на студентите, а воедно и процесот на пренесување на знаењето од страна на инструкторите.
ФЛЕКСИБИЛНОСТ И СТРУКТУИРАНОСТ ВО ИСТО ВРЕМЕ
Предавањата кои се дел од оваа академија се поделени во self-paced и live, при што секој модул е структуирани на седмични целини. Овој пристап овозможува флексибилност во однос на следењето на self-paced предавања, односно нивно прилагодување на распоредот на студентот, а во исто време се задржува структуираност бидејќи на крајот на секоја седмица има live предавање преку кој се поминува се’ што е покриено со self-paced предавања, плус се овозможува директен контакт со нашите инструктори.
Менторски пристап
При учење, при решавање на предизвици и при работа на реални проекти студентите имаат во континуитет менторска поддршка од страна на нивните инструктори со цел да го утврдат знаењето кое го стекнуваат и да развиваат дополнителни вештини во областа која ја учат.
Градење на mindset
Развивање на начин на размислување и пристап кон проблеми преку многу предизвици, hands-on учење и работа на реални проекти. Охрабрување на истражувачки дух кај студентите и mindset на континуирано подобрување и доживотно учење.
Кариерна подготовка
Модул во рамки на секоја програма составен од работилница, сесии и симулации преку кои студентите учат од гостински предавачи - HR професионалци како најдобро да ги демонстрираат своите знаења и вештини во процесот на апликации за работа или пракса, како да ги развијат своите меки вештини и како да работат и комуницираат со клиенти и различни профили на професионалци.
Централизирано место за споделување на сите материјали, задачи, проекти, известувања во рамки на и по завршување на програмата. Алатка која го олеснува процесот на далечинско учење на студентите, а воедно и процесот на пренесување на знаењето од страна на инструкторите.
ГРАДЕЊЕ НА MINDSET
Развивање на начин на размислување и пристап кон проблеми преку многу предизвици, hands-on учење и работа на реални проекти. Охрабрување на истражувачки дух кај студентите и mindset на континуирано подобрување и доживотно учење.
КАРИЕРНА ПОДГОТОВКА
Модул во рамки на секоја програма составен од работилница, сесии и симулации преку кои студентите учат од гостински предавачи – HR професионалци како најдобро да ги демонстрираат своите знаења и вештини во процесот на апликации за работа или пракса, како да ги развијат своите меки вештини и како да работат и комуницираат со клиенти и различни профили на професионалци.
ФЛЕКСИБИЛНОСТ И СТРУКТУИРАНОСТ ВО ИСТО ВРЕМЕ
Предавањата кои се дел од оваа академија се поделени во self-paced и live, при што секој модул е структуирани на седмични целини. Овој пристап овозможува флексибилност во однос на следењето на self-paced предавања, односно нивно прилагодување на распоредот на студентот, а во исто време се задржува структуираност бидејќи на крајот на секоја седмица има live предавање преку кој се поминува се’ што е покриено со self-paced предавања, плус се овозможува директен контакт со нашите инструктори.
МЕНТОРСКИ ПРИСТАП
При учење, при решавање на предизвици и при работа на реални проекти студентите имаат во континуитет менторска поддршка од страна на нивните инструктори со цел да го утврдат знаењето кое го стекнуваат и да развиваат дополнителни вештини во областа која ја учат.
Зошто кариера во човечки ресурси?
Влијателна
професија
Стабилен раст
очекуван раст од 5% на HR specialist работни места интернационално во 2022 година според Bureau of Labor Statistics
Просперитетна
професија
HR e една од најбројните нетехнички позиции во IT секторот и во просек е подобро платена од другите нетехнички позиции
Реални проекти
Pandemic Disease Tracker
Веб решение кое нуди преглед и детална статистика за состојбата со Covid-19 пандемијата во светот
ШУМ платформа
Мини радио плеер каде корисникот ќе може бесплатно да го користи, а ќе може да си комбинира различни звуци кои ќе го потсетуваат на работа во канцеларија, кафуле или во природа. Станува збор за cross-academy проект на студентите од сите Brainster академии.
Кариерен квиз
Идејата за изработка на овaa алатка за утврдување на тип на личност и афинитет кон дигиталните вештини е да помогнеме при изборот на образование и кариера. Ова е бесплатна алатка за кариерно насочување.
Komunicira.me
Апликација изработена од наши студенти за која компанијата ја доби националната награда за општествено одговорна компанија за 2019 година. Преку 1.000 корисници.
Искуството во Brainster
Компании партнери за ко-иновирање и вработување
Co-innovation
Во делот на ко-иновирање, компаниите и организациите имаат можност да аплицираат со идеја и да добијат тимови на наши талентирани студенти, кои со поддршка од искусни ментори, ќе ја преточат таа идеја во иновативно решение подготвено за користење.
Hiring
Во делот за вработување, компаниите имаат можност да пристапат кон нашата огромна база на талентирани студенти од различни области или пак директно да нè контактираат, со цел да добијат персонализиран избор на студенти во согласност со потребите на компанијата.
Co-innovation
Hiring
Во делот за вработување, компаниите имаат можност да пристапат кон нашата огромна база на талентирани студенти од различни области или пак директно да нè контактираат, со цел да добијат персонализиран избор на студенти во согласност со потребите на компанијата.
Brainster 360°
Student Success Центар
- Aктивно учење
- Градење на професионално портфолио
- Кариерна подготовка
- Подготовка на резимеа и апликации за пракса или вработување
Student Success менаџер на Академијата за Човечки Ресурси
Размислуваш дали Aкадемијата за човечки ресурси е вистинскиот избор за тебе?
Апликација во 3 лесни чекори
Пополни ја електронската пријава
Договори термин за информативна средба
Започни со учење на бесплатната предпрограма
Цена и термини
Достапни термини
група 5
1700€
ОТВОРЕНИ УПИСИ ЗА
Есен 2023
Сакаш да плаќаш на рати?
Без грижи, има опција.
Калкулатор на рати
€1700
Brainster низ бројки
ЧПП
Q Како функционира и како тече наставата на оваа академија?
A
Оваа академија е со комбиниран или хибриден модел со цел да го добиеме најдоброто од двата светови. Од една страна овозможуваме флексибилност во учењето на голем дел од темите преку self-paced предавањата кои се однапред снимени и поставени на платформата така што студентот ќе може да ги слуша во период на денот и неделата што му/и одговараат, а од друга страна на крајот на секоја недела има live час на кој се обработуваат темите што биле покриени со self-paced предавањата за да се овозможи интеракција во живо со инструкторот, да се решаваат практични задачи и да се задржи одговорноста и проактивноста на студентот.Q Како е структуирана академијата?
A
Академијата е структуирана на модули кои се учат во определен број на недели. Точно е определено која тема од модулот во која недела се учи, па затоа флексибилноста во следењето на self-paced предавањата е овозможено само во рамките на таа недела, се’ со цел да не се изгуби ритамот на студентите и секој студент да е подготвен за live часот кој ги обработува темите определени за таа недела. Поради ова академијата има конкретни датуми на почеток и крај, со цел задржување на концетрацијата и мотивараноста на студентите.Q На кој начин се одвива селекцијата на соодветни кандидати за оваа Академија?
A
Пред или по плаќањето, кандидатот има интервју со Student Success менаџерот при што се дискутира позадината на кандидатот, слободно време за академијата, желба за посветеност, кариерни аспирации, mindset и причини зошто се одлучиле за менаџмент на човечки ресурси. Ова го правиме со цел да ги препознаеме студентите кои се „doers“ што ќе го прифаќаат нашиот „no-bullshit approach”. Убедени сме дека луѓето со љубопитен ум и посветеност се најдобрите кандидати за оваа Академија.
Q Кои се професионалните позадини на студентите кои се запишуваат на оваа Академија?
A
На оваа Академија се запишуваат студенти со најразличен background! Заедничко кај сите нив е голема амбиција, желба за влез во светот на човечките ресурси и стекнување на skill set кој се бара на пазарот. Често имаме студенти кои прават целосна промена на кариера, па доаѓаат од економски, правни или медицински науки, филолози, музичари, но имаме и студенти од техничките факултети кои сакаат да ги збогатат своите знаења и унапредат вештините за работа.Q Дали добивам сертификат и кои се условите за добивање на сертификат по завршувањето на Академијата?
A
Сите академии на Brainster се сертифицирани од акредитираната ИТ високообразовна институција Brainster Next College. По успешно завршената академија, секој студент ќе добие два сертификати, еден од Brainster и еден од Brainster Next College. Единствено нашите академии во Македонија се сертифицирани од акредитиран ИТ факултет.
Q Дали е потребно предзнаење за успех на Академијата за човечки ресурси?
A
Освен желба за учење и работа, предзнање не е неопходно. Со многу помош од страна на тимот на инструктори и труд и посветеност од страна на студентот, успехот е неминовен.Q Дали часовите ќе се одвиваат целосно online?
A
Водејќи се од примери од интернационални престижни универзитети и академии, предавањата ќе се одвиваат целосно online. Нашата цел е овозможување на максимално возможна флексибилност на оваа академија, не само во кое време ќе се слуша туку и од каде ќе се слуша.Q Дали live часовите се одвиваат наутро или попладне? Дали се во работни денови или и за време на викенд?
A
Live часовите ќе се одвиваат или во петок после завршување на работното време (после 18 часот) или во термин за време на викендот по договор.
